一個物流公司想要跟隨時代的腳步不斷前行，那就 在維護以往優(yōu)良傳統(tǒng)的前提下，具體來說， 先是加大技術投入，企業(yè)的管理水平。目前，通過引用便捷 的庫存信息處理系統(tǒng)和資金管理系統(tǒng)，復閩對進出貨調度、收費、賬目周轉等流程已經(jīng)實現(xiàn)了數(shù)字化管理。此外，還自主了具有四通物流公司特點的儲存方式。數(shù)字化管理手段的介入，不僅使企業(yè)的管理水平和工作效率進一步提高，而且還節(jié)省了大量的人力，提高了客戶體驗。
同時，不斷提升員工的整體素質。滄州泊頭億誠物流公司已“德才兼?zhèn)?、品德為?能者上，庸者下，不唯學歷，只為能力”為用人宗旨，打造全新“學習型組織”團體，無論是員工的入職培訓還是在職培訓都大地提高了員工的業(yè)務水平和服務水平，通過不定期地組織相關方面人士對員工進行培訓課程，及技能考核和抽查，提高員工的技能，企業(yè)運作的性和適宜性。
后，在客戶培養(yǎng)方面，億誠物流公司在注重老客戶延續(xù)的同時，積拓展新的客戶源。由于做庫存的物流商越來越多，四通物流一改往日只做單方面的經(jīng)營思路，在維護好現(xiàn)有客戶的同時，積發(fā)展新的客戶，用以彌補因物流公司過多而造成的企業(yè)壓力。
